人才队伍的质量和数量，是企业成功的基础。华力必维全面实施人才强企战略，注重对入职员工进行科学、规范、专业的业务培训、能力拓展，积极鼓励员工参加各类职业资格考试，不断加快人才队伍建设步伐，提升员工专业化水平，为华力必维公司发展提供强大的人才支持。
        公司始终坚持专业化，为员工量身打造专业化培训方案，提高技能水平，通过分工与合作，发挥人才的专业优势和整体优势。
        实施终身教育和培训。鼓励相关人员考取专业资质，提供补贴和奖励，推进实施多层次、多样化的终身教育和培训，满足数量上的供需平衡，并在结构方面实现协调优化。
        人尽其才，密切协作。以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训，实现人才职业能力的跨越提升。
        具体培养内容如下：
        ISO9000质量体系培训：与中检等机构合作，为专业岗位和有意愿的员工开展ISO9000质量体系认证培训，提高员工的检验检测水平，颁发证书。
        仪器设备操作培训：对从事书画、陶瓷、珠宝检测设备操作人员开展专业培训和考核。
        珠宝价格评估师：鼓励员工报考珠宝价格评估资格考试，给予工资、待遇补贴措施。
        此外我公司积极联系景德镇等权威机构开设的培训课程，为员工提供国家级水平的培训机会。